О проекте
До внедрения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" кадровый учет и расчет заработной платы велся в отдельных информационных системах в каждом из 30 подразделений. Используемые учетные системы отличались структурой баз данных и интерфейсами. Различные направления деятельности структурных подразделений обусловливали многообразие категорий персонала и множество видов начислений. Существовала проблема высокой вероятности ошибок в учете. Руководством была поставлена задача унификации и централизации расчета заработной платы, минимизации ошибок в учете, оперативного получения зарплатных и кадровых отчетов по компании в целом и по дочерним предприятиям.
Основной объем работ был выполнен за 5 месяцев, еще 8 месяцев производилась доработка системы. Проект выполнялся поэтапно:
- Подготовка единой базы.
- Описание существующих настроек.
- Отбор необходимых настроек.
- Перенос настроек в единую базу.
- Перенос остатков в единую базу.
- Доработка типового функционала.
О заказчике
Акционерное общество фирма "Агрокомплекс" им. Н.И. Ткачева — крупнейший российский агропромышленный холдинг полного цикла. Компания основана в 1993 году и на данный момент объединяет более 30 предприятий разных профилей: рисоводство, мясное и молочное скотоводство, растениеводство, свиноводство и птицеводство, перерабатывающая промышленность и торговля. Собственная розничная сеть включает 700 магазинов, налажен сбыт продукции животноводства и растениеводства в страны Европы и Азии. Количество работников достигло 28 000.
Автоматизированные функции
- Расчет зарплаты
- Кадровый учет
- Регламентированная отчетность
