Как начислять по среднему заработку за дни мобилизации сотрудника и как это отразить в 1С:ЗУП?

Как начислять по среднему заработку за дни мобилизации сотрудника и как это отразить в 1С:ЗУП?

252
Настройка 1С
Автор: Карпань Анна

Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). При этом согласно п. 2-3 Указа Президента от 21.09.2022 № 647 граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих по контракту и должны получать вознаграждение, аналогичное уровню денежного содержания контрактников. Из этого, по нашему мнению, следует, что военная служба по мобилизации будет приравниваться к военной службе по контракту либо признаваться таковой.

Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и профессиональному психологическому отбору при призыве на военную службу, при поступлении на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, а также иные мероприятия, связанные с поступлением на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, проводят военные комиссариаты (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, по месту постоянной работы:

  • выплачивается средний заработок,
  • возмещаются расходы по найму жилья, на проезд в другую местность и обратно,
  • оплачиваются командировочные расходы (суточные).

Все выплаты производятся только за период участия в указанных мероприятиях (п. 2 ст. 5 Закона № 53-ФЗ).

Таким образом, за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех документов, необходимых для поступления в мобилизационный резерв или для заключения контракта, работодатель производит оплату среднего заработка и иные выплаты. На работодателей по совместительству указанная обязанность не распространяется. На период прохождения всех указанных мероприятий за сотрудником также сохраняется место работы.

Источник: https://its.1c.ru.

Теперь рассмотрим как это сделать в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Необходимо создать новый вид начисления Оплата за мобилизацию.



Выбираем Назначение начисления- Оплата времени сохраняемого среднего заработка.



Выбираем Назначение начисления- Оплата времени сохраняемого среднего заработка.

На закладке Учет времени –необходимо выбрать вид времени Выполнение государственных обязанностей.



Как начислять по среднему заработку за дни мобилизации сотрудника и как это отразить в 1С:ЗУП?


Данный вид начисления будет иметь приоритет перед основными видами начисления, такими как Оплата по окладу.



Как начислять по среднему заработку за дни мобилизации сотрудника и как это отразить в 1С:ЗУП?


НДФЛ и страховые взносы начисляются, как по заработной плате.

Начислять данный вид начисления необходимо через документ Отсутствие с сохранением оплаты, выбрав созданный вид начисления.


Как начислять по среднему заработку за дни мобилизации сотрудника и как это отразить в 1С:ЗУП?


За этот период времени зарплата начисляться не должна. При этом страховые взносы по данному виду начисления в документе Начисление зарплаты и взносов.


Тег:
Автор: Карпань Анна
Поделиться

Другие записи

Ваш регион определился как:Краснодар